Situs Lowongan Kerja Indonesia

JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Un alt tip de terminare este o concediere. Salariul salarial este relatia socio-economica dintre un lucrator si un angajator, in care lucratorul isi vinde forta de munca printr-un contract de munca formal sau informal. Aceste tranzactii apar de obicei pe o piata a muncii unde salariile sunt determinate de piata. In schimbul salariilor platite, produsul de munca devine, in general, proprietatea nediferentiata a angajatorului, cu exceptia cazurilor speciale, cum ar fi brevetarea brevetelor de proprietate intelectuala in Statele Unite, in care drepturile de brevet sunt, de obicei, investite cu inventatorul personal initial. Un muncitor salariat este o persoana a carei prima metoda de venit este de la vanzarea muncii sale in acest fel. In economiile mixte moderne, cum ar fi cele ale tarilor OCDE, in prezent este forma dominanta a aranjamentului de munca. Desi majoritatea lucrarilor au loc in urma acestei structuri, aranjamentele salariale ale directorilor executivi, ale angajatilor profesionisti si ale angajatilor profesionisti sunt uneori insotite de atributii de clasa, astfel incat se considera ca "munca salariala" se aplica doar muncitorilor necalificati, semi-calificati sau manuali.

Munca salariata, institutionalizata in cadrul sistemelor economice actuale de piata, a fost criticata, in special de catre socialistii de rand si anarho-sindicalistii, care folosesc sclavia salariala pe termen scurt. Socialistii traseaza paralele intre schimburile de munca ca marfuri si sclavi. Cicero este, de asemenea, cunoscut pentru a sugera astfel de paralele. Filosoful american John Dewey a afirmat ca, pana cand "feudalismul industrial" va fi inlocuit cu "democratia industriala", politica va fi "umbra pe care societatea o va face". Thomas Ferguson a afirmat in teoria sa de investitii a concursului de partid ca natura nedemocratica a institutiilor economice aflate sub capitalism face ca alegerile sa devina ocazii cand blocuri de investitori coaguleaza si concureaza pentru a controla statul. Tinerii lucratori sunt expusi unui risc mai mare de vatamare profesionala si se confrunta cu anumite riscuri profesionale cu o rata mai mare; acest lucru se datoreaza in general angajarii lor in industriile cu risc ridicat. De exemplu, in Statele Unite, tinerii sunt raniti la locul de munca la o rata de doua ori mai mare decat cea a copiilor lor mai in varsta. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia